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Psicología Laboral
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Servicios de Psicología Laboral
Encuentra al talento ideal para tu empresa con nuestro servicio de psicología laboral en reclutamiento y selección de personal.
Reclutamiento de Personal
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Entrevista a Postulantes
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Primer contacto
Pruebas técnicas
Entrevista personal
Evaluación psicológica
Selección de Talentos
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Informe final
Resumen ejecutivo
Puntajes obtenidos
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Fecha ingreso
¿Por qué Contratar Servicios de Psicología Laboral en tu Empresa?
Reducción de Rotación
Evaluamos el calce cultural y el perfil psicolaboral para asegurar contrataciones de largo plazo que disminuyen los costos operacionales.
Evaluación Rigurosa
Aplicamos pruebas psicotécnicas avanzadas y entrevistas por competencias focalizadas en el rendimiento y la adaptabilidad laboral.
Informes Objetivos
Entregamos un reporte ejecutivo detallado con matriz FODA, puntajes clave y recomendaciones precisas para la toma de decisiones.
Preguntas Frecuentes sobre Reclutamiento y Selección
¿Cuánto tiempo toma un proceso de selección psicolaboral?
El tiempo promedio de un proceso completo de reclutamiento y selección es de 5 a 10 días hábiles, dependiendo de la complejidad del perfil y las evaluaciones requeridas.
¿Qué pruebas psicolaborales aplican en la evaluación de postulantes?
Utilizamos una combinación de pruebas psicométricas, proyectivas y de competencias adaptadas al cargo, evaluando aspectos cognitivos, personalidad y adecuación al puesto.
¿GPE Psicología ofrece cobertura para empresas fuera de Santiago?
Sí, realizamos evaluaciones y entrevistas psicolaborales de forma 100% online para empresas y postulantes en todo Chile, manteniendo la misma rigurosidad técnica.
